通讯员 扬人轩 扬州市新闻传媒中心记者 马惠敏
辛苦一年的你，是否还在为被拖欠的工资发愁？别担心！赶紧收下市人社部门的这份维权指南，手把手教你该准备啥、找谁办、多久拿到钱，助你用合法合规的方式快速赢回属于自己的“血汗钱”！
哪些行为属于欠薪？
简单说，该发的工资没发、少发、晚发，都算欠薪。具体包括未按月足额支付工资；薪酬低于最低工资标准；加班未发加班费；离职后拖欠工资；工程款结算后，包工头卷款跑路；用“生活费”“预支”等名义长期克扣工资；以购物卡、实物等“非货币”形式抵工资……
“任何没按合同约定按时、足额、以货币形式发放工资的行为，就是欠薪。”市人社部门相关负责人提醒，遭遇欠薪，须记住两条核心原则：一是维权要趁早。工资拖欠时间越长，维权和追缴难度越大。一旦发现欠薪苗头，应立即开始行动，不要轻信老板“私了”的口头承诺；二是证据是关键。无论通过哪种途径，充分、有效的证据是维权成功的基石。工作中，一旦发生欠薪问题，记得及时拍照、截屏、保存记录。
想要维权，需要准备哪些材料？
据介绍，需要准备三类材料：身份证明、劳动关系证明、欠薪事实证明。按照不同情形，上述负责人给大家分了4类情况，有维权需求的朋友对号入座即可！
非工程建设领域：签了合同：1.本人身份证；2.劳动合同；3.银行流水/工资条；4.考勤记录；5.离职证明（如有）。
没签合同：1.本人身份证；2.工牌、工作群聊天记录、社保缴费记录、同事证言等；3.工资转账凭证；4.考勤表、招工单、入职登记表等。
双方劳动关系有争议：1.本人身份证；2.所有能证明劳动关系的材料，如：微信、短信、电话录音、现场照片、工作服、工作群；3.《投诉/仲裁申请书》。
工程建设领域：包工头“跑路”1.本人身份证；2.劳动合同（用工书面协议）；3.工作量结算单、欠条、考勤表；4.班组长（包工头）身份证或联系电话；5.总包单位、分包单位名称、项目地址；6.现场照片、维权照片。
维权之路，都有哪些流程？
遇到欠薪问题，市人社部门提醒劳动者可以整理好证据后，先冷静、理性地与用人单位负责人沟通协商，明确提出讨薪诉求。如协商不成，还可以根据实际情况选择投诉、仲裁、诉讼等方式合法维权。
劳动保障监察投诉：适合事实清楚、劳资关系简单的案件。将在5个工作日内立案；60个工作日内调查完毕（案情复杂的可顺延30个工作日）；查清欠薪事实后，我们将责令单位限期支付，逾期不支付将依法作出行政处罚，并申请法院强制执行；恶意欠薪者将列入“黑名单”公开曝光；逃匿等涉嫌拒不支付劳动报酬罪情形的将依法移送公安机关追究刑事责任。
劳动人事争议仲裁，适合劳动关系有争议、金额大、需进一步赔偿的案件。将在5个工作日内决定是否受理；45日内结案（案情复杂的可顺延15日）；出具仲裁调解书/裁决书。仲裁程序终结后不服裁决或仲裁不予受理的，可向法院提起诉讼；拒不履行调解协议的，还可以依法申请强制执行。
注意！劳动保障监察投诉的时效通常为2年，劳动仲裁的申请时效通常为1年，从劳动者知道权利被侵害之日算起；无论您选择哪条路径，调解将贯穿服务始终；只要双方愿意，随时可以调解，调解书同样具有法律效力。如果经济困难，您还可以咨询当地司法局是否符合法律援助条件，申请免费律师援助。
想要维权，如何联系人社部门？
劳动者可以通过线上、线下“双重”渠道办理，人社部门将提供免费服务，无需聘请“代办”多花冤枉钱。记住！一个电话：0514-80978289；一个地址：扬州市瘦西湖路53号扬州市劳动保障维权中心；一个网站：江苏人社网办大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index）→个人办事→劳动关系→劳动监察投诉/调解仲裁。
最后，上述负责人表示，将开展“治理欠薪冬季行动”，依法依规做好欠薪治理，全力以赴让“打工人”不再“忧薪”。